Nicolas Bouhdjar
Auditions
Citations attribuées
« Nous avons constaté qu’en moyenne, les journalistes issus de France 3 étaient défavorisés : rémunérations plus basses, moindre accès aux positions d’encadrement, aux éditions les plus prestigieuses, aux magazines et aux sujets les plus longs […] ou encore à la possibilité de signer un sujet en tant qu’auteur ou autrice principal. »
« C’est un réflexe assez classique, pour une direction, de considérer que les cas de souffrance au travail sont purement individuels et de s’en prendre à l’anonymat qui a été nécessaire pour faire émerger ces expériences - celles-ci ne pouvant être rapportées directement par peur, à tort ou à raison, des représailles. »
« Mme Linhart fait référence à une période bien particulière, celle de 2006-2008 […] au cours de laquelle les dirigeants de France Télécom voulaient réduire les effectifs de 22 000 personnes, sur un total d’environ 100 000 salariés […]. C’était une politique délibérée de déstabilisation et de harcèlement - cela a été établi au cours des procès -, organisée par la direction et déployée à l’échelle des managers de proximité, afin de pousser les gens vers la sortie. »
« À la rédaction nationale de France Télévisions, il s’agit d’une politique plus classique d’assèchement des ressources et des moyens, qui entraîne une surcharge de travail et une répartition parfois parcellaire des tâches, dont les plus ingrates sont assignées à certains journalistes en particulier. »
« Nous ne cherchons pas à pointer des individus ou des managers mais à mettre l’accent sur une organisation du travail. Si les infractions de harcèlement moral existent, ce n’est pas ce que nous mettons en avant. De même, nous avons parlé de freins documentaires mais pas d’entrave, ce qui, dans notre métier, a une signification particulière. »